ель федерального проекта: вовлечение к 2030 году не менее чем 40 процентов средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы в реализацию проектов, направленных на повышение производительности труда (более 12 тыс. средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и более 120 тыс. организаций социальной сферы).

Федеральный  проект  будет  структурирован  по  трем  уровням  работы с производительностью труда: заводской уровень (адресная работа экспертов на предприятиях); отраслевой уровень (создание отраслевых центров компетенций); системный уровень (поиск и устранение административных барьеров, сдерживающих рост производительности труда, а также обучение, в том числе в онлайн формате, тиражирование накопленного опыта).

В рамках реализации федерального проекта федеральными органами исполнительной власти будут определены приоритеты по отраслевым компаниям, при этом субъекты Российской Федерации будут отвечать за их вовлечение и реализацию проектов.

Основные показатели федерального проекта к 2030 году

• Производительность труда в экономике увеличится на 20,7 % к 2030 году по отношению к 2023 году.
• Каждое второе предприятие, участвующее в федеральном проекте, обеспечит 5%-ный прирост производительности труда.
• С  учетом  демографического  прогноза  сохранена  текущая  нагрузка на работников образовательных организаций (детские сады и школы - 5,92 человек, колледжи - 8,33 человек).
• Увеличено количество предоставляемых социальных услуг одним работником организации до 3,1 тыс. единиц.
• Увеличено количество посещений организаций культуры на одного работника организации на 35%.
• Увеличено количество пациентов на одного врача в стационарном и амбулаторном блоках.
• Увеличено количество обучающихся на одного работника до 19,5 человек образовательной организации высшего образования (категория «административный и вспомогательный персонал»).
• Увеличено количество занимающихся спортом граждан в расчете на одного работника сферы физической культуры и спорта до 210 человек.

Ключевые результаты и мероприятия

Обеспечено повышение производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики и в организациях социальной сферы, в том числе за счет реинжиниринга бизнес-процессов на основе «бережливого производства

• В реализацию мероприятий по повышению производительности труда вовлечено более 6 тыс. предприятий с совокупной выручкой 18 трлн рублей и общей численностью сотрудников более 1,5 млн. С учетом новой цели в реализацию проекта будет вовлечено еще не менее 6 тыс. предприятий.
• Реализовано более 12 тыс. проектов по «бережливому производству» при поддержке федерального центра компетенций (ФЦК) и региональных центров компетенций (РЦК) на предприятиях и в организациях социальной сферы, к ранее созданным 60 РЦК добавится 6 новых (совокупно будет функционировать 66 РЦК).
• Обучено более 100 тыс. человек инструментам бережливого производства и повышения эффективности и конкурентоспособности бизнеса по программам повышения квалификации, выходу на экспорт.
• Выявлены административные барьеры, влияющие на производительность труда.
• Реализовано более 250 проектов с применением комплексных цифровых решений и сервисов через платформу «эффективность.рф».
• Созданы отраслевые центры компетенций в отраслях экономики и сформированы директивы для компаний с государственным участием по созданию корпоративных центров компетенций в целях тиражирования лучших практик по повышению производительности труда.

Внедрены инструменты по повышению производительности труда во всех государственных и муниципальных организациях социальной сферы

• Предлагается охватить более 120 тыс. организаций социальной сферы проектами по повышению производительности труда (20,1 тыс. организаций культуры, 2,9 тыс. организаций социального обслуживания и медико-социальной экспертизы, 88,7 тыс. образовательных организаций (школы, детские сады и колледжи), 9,8 тыс. медицинских организаций, 4,1 тыс. организаций сферы физической культуры и спорта, 0,2 тыс. образовательных организаций высшего образования).
• Созданы отраслевые центры компетенций в социальной сфере (образование, здравоохранение, культура, социальное обслуживание, спорт и высшее образование), при  участии  которых  будет реализовано  более  2,8 тыс.  пилотных  проектов по повышению производительности труда на основе разработанных ФЦК порядка 180 коробочных решений (лучших практик).

Инструменты

• Реализуем проекты по повышению производительности труда на 6 тыс. предприятий базовых несырьевых отраслей. Обеспечат эту работу ФЦК и сеть из 60 РЦК. Предлагаем дополнительно создать еще 6 РЦК, в том числе в новых регионах России, и 10 отраслевых центров компетенций на базе госкомпаний.
• За счет цифровизации увеличим производительность труда еще на 3 тыс. предприятий.
• Для всех участников федпроекта запустим комплексное обучение более 5 тыс. сотрудников предприятий. Также продолжим мониторинг и выявление административных барьеров, сдерживающих рост производительности труда.
• ФЦК совместно с отраслевыми министерствами разработают 350 коробочных решений по внедрению бережливого производства.
• Министерствам социального блока создадут отраслевые центры компетенций. Такие центры должны быть созданы на основе единой методологии, которую даст ФЦК. Отраслевые центры реализуют пилотные проекты по всей стране.
• Обеспечим массовое внедрение во всех учреждениях, в том числе за счет изменения стандартов оказания услуг, корректировки нормативно-правового регулирования.

Нацпроект "Производительность труда" завершен в 2024 году. С 2025 по 2030 год - нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика". Федеральный проект "Производительность труда" входит в нацпроект "Эффективная и конкурентная экономика".

Источник: Минэкономразвития России