Завершился IХ Санкт-Петербургский Международный Форум Труда, который проходил с 2 по 4 апреля на площадке Экпофорума.

Он собрал экспертов и лидеров в области рынка труда, занятости и человеческого капитала. Мероприятие стало площадкой для обсуждения актуальных проблем и поиска решений, которые помогут обеспечить стабильное развитие экономики и общества.

Главная тема Форума — значение квалифицированных кадров для экономического роста. В условиях быстрых изменений на рынке труда важно поддерживать уровень компетенции работников, создавая условия для их обучения и карьерного роста.

Программа форума включает основные направления:

- Цифровизация и автоматизация — влияние новых технологий на рынок труда, изменения в структуре профессий и требования к квалификации работников.

- Социальная политика — вопросы защиты прав трудящихся, пенсионной системы, охраны труда и социальной поддержки.

- Образование и переподготовка кадров — обсуждение механизмов повышения квалификации и адаптации рабочей силы к новым условиям.

- Международный опыт — обмен лучшими практиками в области управления человеческими ресурсами между странами

- Закрытая сессия для региональных центров компетенций.

Мероприятия форума прошли в форматах пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий, мастер-классов и практикумов.

В «ЭкспоФоруме» состоялись сессии по таким направлениям как:

- «охрана труда», посвящена профессиональным рискам, сохранению здоровья работников, корпоративной культуре.

- «труд и занятость», рассмотрели тему экономической и финансовой грамотности населения, а также психологическую особенность работников.

-«общественный поток», обсудили вопросы лидерства и развития бренда работодателя.

- «центр прикладной социологии», прошла дискуссия о подростковой занятости.

- «современные HR-технологии”.

Юлия Сахарова, директор hh.ru по Северо-Западу, отметила, что в России третий месяц подряд растет активность соискателей, но при этом сохраняется дефицит кадров в ряде отраслей, особенно в розничной торговле, ритейле, производстве, медицине, транспорте и продажах. Это приводит к тому, что уровень конкуренции по ряду сфер становится выше. Массовой гонки зарплат, которая была в 2024 г., уже не будет. (Ведомости&Северо-Запад)

«Люди стали более требовательны к своим карьерам и жизни, и, как следствие, к работодателям. Работников и соискателей интересует, насколько прозрачные карьерные треки их ждут на работе. Форматы вроде «ждем, когда вырастешь» больше не работают, теперь важно показывать четкие перспективы», – говорит она.

- «вызовы и решения», необходимость цифровой трансформации процессов найма и адаптации персонала и т.д.

  

4 апреля 2025 года состоялась дискуссия экспертов в сфере производительности труда посвященная успешному опыту внедрения проектов по повышению производительности труда в субъектах Российской Федерации, развития преемственности систем бережливого производства и формированию сообщества единомышленников в сфере непрерывного совершенствования в процессе реализации федерального проекта «Производительность труда». Данное мероприятие посетил руководитель РЦК Новгородской области, Сергей Фёдоров. Оно было направлено на обмен опытом, накопленным экспертами РЦК и обсуждению актуальных вопросов по данному направлению.

Открыл сессию Василий Пониделько, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Сергей Шурыгин, директор по реализации проектов, дирекции по операционной эффективности АНО «ФЦК» рассказал об отраслевой экспертизы ФЦК. Шахин Бабаев, заместитель генерального директора Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, проинформировал слушателей о программах обучения «Лидеры производительности» для участников федерального проекта «Производительность труда». Поделились своим опытом РЦК Татарстана, Липецкой области, Красноярского края, Курской области.

              

Напомним, что РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Заявку на участие можно заполнить на IT-платформе производительность.рф.